 | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
СТАНДАРТ[i]
РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
Регистрационный номер
Содержание
I. Общие сведения
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция «Управление организацией социального обслуживания»
IV. Сведения об организациях-разработчиках профессионального стандарта
I. Общие сведения
|
Управление организацией социального обслуживания
|
|
03.003
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
|
«Обеспечение эффективной деятельности организаций социального обслуживания населения» │
|
Группа занятий:
|
1344
|
Руководители служб в сфере социальной защиты и социального обеспечения
|
|
|
|
(код ОКЗ[ii])
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
87
|
Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания
|
|
88
|
Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания
|
|
(код ОКВЭД[iii])
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
Наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
|
А
|
Управление организацией социального обслуживания
|
7
|
Планирование деятельности организации социального обслуживания
|
A/01.7
|
7
|
|
Организация деятельности организации социального обслуживания
|
A/02.7
|
7
|
|
Контроль деятельности организации социального обслуживания
|
A/03.7
|
7
|
|
Управление ресурсами организации социального обслуживания
|
A/04.7
|
7
|
|
Обеспечение развития организации социального обслуживания
|
A/05.7
|
7
|
|
Взаимодействие с клиентами организации социального обслуживания
|
A/06.7
|
7
|
|
Обеспечение взаимодействия организации социального обслуживания с вышестоящими и партнерскими организациями
|
A/07.7
|
7
|
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Управление организацией социального обслуживания
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Руководитель организации социального обслуживания
Директор организации социального обслуживания
Заведующий филиалом
Заместитель руководителя (директора)
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее 2 лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления
|
|
Особые условия допуска к работе
|
К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации
|
|
Другие характеристики
|
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1344
|
Руководители служб в сфере социальной защиты и социального обеспечения
|
|
ЕКТС[iv] или ЕКС[v]
|
1120
|
Директор (генеральный директор, управляющий)
|
|
ОКПДГР[vi]
|
нет
|
|
|
ОКСО[vii], ОКСВНК[viii]
|
040100,
040400
|
Социальная работа
|
|
|
080504
|
Менеджмент
|
|
|
081100
|
Государственное и муниципальное управление
|
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Планирование деятельности организации социального обслуживания
|
Код
|
A/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы организации
|
|
Определение целевых показателей деятельности организации и ее работников в установленном порядке
|
|
Руководство формированием бюджета организации
|
|
Необходимые умения
|
Ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты деятельности организации социального обслуживания
|
|
Формировать систему целевых показателей деятельности организации и ее работников в соответствии со стратегическими и тактическими задачами организации, государственным (муниципальным) заданием, поручениями вышестоящих организаций
|
|
Использовать технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы организации
|
|
Вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией
|
|
Анализировать данные финансовой, статистической отчетности и принимать решения по формированию бюджета организации
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы для разработки текущих и перспективных планов работы организации
|
|
Необходимые знания
|
Федеральное, региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения
|
|
Технологии организации управленческой деятельности в системе социального обслуживания
|
|
Основы комплексного планирования деятельности организации социального обслуживания
|
|
Основы проектного и программно-целевого управления
|
|
Перспективы развития отрасли социального обслуживания
|
|
Основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания
|
|
Особенности профиля, специализации и структуры соответствующей организации социального обслуживания
|
|
Экономические основы социального обслуживания населения
|
|
Основы проектирования, прогнозирования и моделирования в социальной работе
|
|
Технологии и передовой опыт социального обслуживания
|
|
Методы и технологии оценки и управления социальными рисками
|
|
Другие характеристики
|
Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации
|
[i] Профессиональный стандарт оформляется в соответствии с методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2013 г. № 170н (в соответствии с письмом Министерства юстиции Российской Федерации от 23 июля 2013 г. № 01/66036-ЮЛ не нуждается в государственной регистрации).
[ii] Общероссийский классификатор занятий
[iii] Общероссийский классификатор видов экономической деятельности)
[iv] Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих
[v] Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
[vi] Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.
[vii] Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
[viii] Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации.
|  |
