Утверждено постановлением президиума
Самарской областной организации профессионального
союза работников социального обеспечения
от «25» февраля 2011 года

ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на лучшего уполномоченного по охране труда
в первичных профсоюзных организациях Самарской областной
организации профессионального союза работников
социального обеспечения населения

1.Общие положения

1.1 Настоящее положение о смотре-конкурсе на лучшего уполномоченного по охране труда среди первичных профсоюзных организаций Самарской областной организации профессионального союза работников социального обеспечения населения разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Самарской области.

1.2 Положение определяет цели, задачи, порядок проведения конкурса и подведение итогов конкурса в области охраны труда.

1.3 Смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в подведомственных учреждениях социального обеспечения населения.

2. Цели и задачи проведения конкурса

2.1 Целями конкурса являются:

• организация системы управления охраной труда;
• пропаганда улучшения условий безопасности труда;

2.2 Задачами конкурса являются:

• создание безопасных условий труда работникам, снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда, обучения специалистов безопасным приемам и методам работы, организации коллективно-договорного регулирования;
• улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности.

3.Организатор и участники конкурса

3.1 Организатором конкурса является Самарская областная организация профессионального союза работников социального обеспечения населения;

3.2 К участию в конкурсе допускаются первичные профсоюзные организации социальной сферы, не допустившие случаев смертельного травматизма работников.

4. Порядок проведения конкурса

4.1 Конкурс проводится ежегодно;

4.2 Для организации проведения конкурса создается оргкомитет. Сроки проведения конкурса и состав оргкомитета утверждается на президиуме Самарской областной организации профессионального союза работников социального обеспечения населения;

4.3 Первичные профсоюзные организации представляют в обком профсоюза:

• Показатели состояний условий и охраны труда в организации (Приложение № 1), удостоверенные подписью руководителя, уполномоченного по охране труда, председателем профсоюзной организации;
• Аналитическую справку о проделанной работе по охране труда за отчетный период;
• К участию в конкурсе не допускаются учреждения в случае непредставления ими всех документов или ненадлежащего их оформления.

4.4 Организационный комитет рассматривает представленные участникамидокументы и в 30-дневный срок подводит итоги конкурса, определяет победителей и представляет их на утверждение в президиум Самарской областной организации профессионального союза работников социального обеспечения населения.

5. Номинация конкурса

5.1 Конкурс проводится в номинации «Лучший уполномоченный по охране труда» по категориям учреждений:

• лучший уполномоченный по охране труда среди управлений социальной защиты населения;
• лучший уполномоченный по охране труда среди центров социального обслуживания, граждан пожилого возраста и инвалидов;
• лучший уполномоченный по охране труда среди пансионатов;
• лучший уполномоченный по охране труда среди центров реабилитации.

6. Награждение победителей

6.1 Победители конкурса за первое место награждаются Дипломом и денежной премией в размере 3 тысяч рублей, за 2 и 3 места Дипломом и ценным подарком Самарской областной организации профессионального союза работников социального обеспечения населения.

6.2 Обобщенная информация о проведении конкурса размещается в средствах массовой информации и на сайте профсоюза.

Приложение № 1
к Положению о конкурсе на лучшего уполномоченного
по охране труда в вопросах организации труда
в области охраны труда среди учреждений

1. Фамилия Имя Отчество уполномоченного по охране труда (продолжительность в занимаемой должности);

2. Численность работников;

3. Численность работников, занятых во вредных условиях труда, из них женщин;

4. Наличие положения об охране труда

5. Ведение документации, журналы, планирование, (копии представить);

6. Обучение и проверка знаний у работников учреждений по охране труда;

7. Наличие уголка по охране труда, (стенд);

8. Аттестация рабочих мест по условиям труда:

• проведена;
• не проведена;

9. Количество несчастных случаев, в том числе:

• легких;
• с тяжелым исходом;
• групповых;

10. Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными, личной гигиены);

11. Обеспечение работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

12. Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (% охвата работников, подлежащих обязательным, предварительным и периодическим осмотрам):

13. Израсходовано денежных средств на охрану труда, всего, в том числе на:

• мероприятия по улучшению условий труда:
• в расчете на 1 человека