ГБУ СО "ЦСО граждан пожилого возраста и инвалидов муниципального района Камышлинский"

Воскресенье, 19.05.2024, 10:04
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 44
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

Самарская областная организация профессионального союза
работников социального обеспечения населения

П Р Е З И Д И У М

Постановление № 9- 3

г.Самара
«27» ноября 2012 года

О проведении смотра-конкурса на звание
«Лучшая первичная профсоюзная организация»
Самарской областной организации профсоюза
работников социального обеспечения населения

В целях повышения эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюза, формирование профсоюзного единства и солидарности членов профсоюза, повышение авторитета профсоюза социального обеспечения населения Самарской области

ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

  • Утвердить Положение о смотре-конкурсе на звание «Лучшая первичная профсоюзная организация» Самарской областной организации профсоюза работников социального обеспечения населения (Приложение №1).
  • Объявить смотр-конкурс на звание «Лучшая первичная профсоюзная организация» Самарской областной организации профсоюза работников социального обеспечения населения в 2012 году.
  • Контроль, за исполнением Постановления возложить на отдел организационной и информационной работы обкома профсоюза.

 

Председатель
Л.Н.Катина

 

 

Приложение №1
к Постановлению Президиума комитета
№_9-3 от 27.11.2012 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о смотре-конкурсе на звание “Лучшая первичная профсоюзная организация»

1. Общие положения

Смотр-конкурс на звание «Лучшая первичная профсоюзная организация» проводится ежегодно среди первичных профсоюзных организаций Самарской областной организации профсоюзов работников социального обеспечения населения в связи с решением Президиума комитета обкома профсоюза №9-__ от 27 ноября 2012 года.

Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании Президиума комитета обкома профсоюза с учетом предложений постоянной комиссии Обкома профсоюза по организационно-информационной работе.

Координация работы по проведению смотра-конкурса осуществляется постоянной комиссией Обкома профсоюза по организационно-информационной работе.

2. Цель и задачи смотра-конкурса

2.1 Целью смотра-конкурса является повышение эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюза, формирование профсоюзного единства и солидарности членов профсоюза, повышение авторитета профсоюза в области.

2.2 Задачи смотра-конкурса:

  • организационное укрепление Самарской областной организации профсоюза работников социального обеспечения населения;
  • оценка деятельности первичных профсоюзных организаций по реализации уставных требований (положений);
  • изучение и пропагандирование положительного опыта работы первичных профсоюзных организаций;
  • совершенствование информационного обеспечения членов профсоюза о деятельности профсоюзных органов по развитию коллективно-договорного регулирования социально – трудовых отношений;
  • усиление мотивации профсоюзного членства.

3. Условия и порядок проведения смотра-конкурса

3.1 Подведение итогов смотра-конкурса проводится путем анализа документации ППО по следующим направлениям их деятельности:

  • стабильность или рост численности первичной профсоюзной организации на протяжении последних 2-х календарных лет, работа по вовлечению в профсоюз новых членов;
  • активность участия в коллективных действиях профсоюза;
  • реализация кадровой политики профсоюза (работа с кадровым резервом в ППО, обучение профсоюзных кадров и актива); оказание правовой помощи членам профсоюза;
  • контроль за соблюдением законодательства об охране труда (работа уполномоченных и совместной комиссии по охране труда, выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости);
  • наличие и выполнение коллективного договора;
  • деятельность комиссии профсоюзного комитета по работе среди женщин;
  • работа Совета (комиссии) профкома по делам молодежи;
  • участие в проведении оздоровления членов профсоюза и их семей, организации летнего отдыха детей, культурно-воспитательных и спортивных мероприятий ;
  • работа по реализации финансовой политики профсоюза, ежемесячный контроль за полнотой поступлений членских профсоюзных взносов и размером перечислений средств от хозяйственных структур на проведение социально-культурных мероприятий;
  • информационная работа профактива, регулярность проведения профсоюзных собраний, методы доведения информации до членов профсоюза о деятельности профорганов, наличие профсоюзных информационных стендов, выпуск многотиражной профсоюзной газеты, выступления профактива в средствах массовой информации, подписка на газету «Народная трибуна», «Солидарность»;
  • наличие наглядной агитации, атрибутики ППО (плакаты, буклеты, логотипы, гимны, песни, стихи, значки, вымпелы, майки, бейсболки, фотовитрины, фотоальбомы и т.п.).

3.2 Участники смотра – конкурса в срок до 1 декабря текущего года представляют в отдел организационной и информационной работы обкома профсоюза материалы по перечню документов (Приложение №1).

3.3 Постоянная комиссия обкома профсоюза по организационно-информационной работе рассматривает документы и оформляет соответствующее представление Президиуму комитета по итогам конкурса в соответствии с критериями оценки деятельности ППО (Приложение №2).

3.4 Президиум комитета на основании представления Постоянной комиссии обкома профсоюза по организационно-информационной работе определяет победителей смотра-конкурса.

4. Награждение победителей смотра-конкурса.

4.1. Признанные победители награждаются памятными дипломами за I, II, III места и денежными вознаграждениями 5000, 3000, 2000 тыс. рублей соответственно.

Результаты смотра-конкурса освещаются на сайте профсоюза, в газете «Народная трибуна», по итогам смотра-конкурса выпускается «Вестник профсоюза».

 

 

 

 

 

Приложение №1
К Положению о смотре-конкурсе
На звание «Лучшая первичная профсоюзная организация»

ДОКУМЕНТЫ,
представляемые для участия
об областном смотре-конкурсе на звание
“Лучшая первичная профсоюзная организация”

Первичные профсоюзные организации направляют в отдел организационной и информационной работы обкома профсоюза до 1 декабря текущего года следующие документы:

  • Данные о председателе первичной профсоюзной организации.
  • Структура первичной профсоюзной организации.
  • Постановление профкома об участии в смотре-конкурсе.
  • Справку – представление о работе представляемых на конкурс первичных профсоюзных организаций по основным направлениям их деятельности в соответствии с условиями смотра-конкурса.
  • Коллективный договор с копией протокола подведения итогов принятых обязательств по КД на последней конференции (собрании).
  • Статистический отчет ф.2 за последние 2 года, план работы профкома.
  • Публикации и сообщения в СМИ о деятельности первичной профсоюзной организации (если таковые имеются).

Другие материалы, характеризующие деятельность первичной профсоюзной организации.

 

 

 

 

 

 

Приложение №2
К Положению о смотре-конкурсе
На звание «Лучшая первичная профсоюзная организация»

Критерии оценки смотра-конкурса

Направление деятельности Баллы
1. Коллективный договор
1. Наличие зарегистрированного коллективного договора, со всеми приложениями 5
2. Организационная работа
2.1 Стабильность или рост численности членов профсоюза за последние два года (на основании статистических отчетов ППО) 5
2.2 Процент охвата: более 90 % 5
  Более 80 % 3
  Более 70 % 2
2.3 Наличие плана работы профсоюзного комитета 1-5
4 Регулярность проведения собраний, заседаний профкомов 3-5
3. Участие в коллективных действиях:
3.1 Участвует организация 5
3.2 Не участвует 0
4. Правозащитная работа
4.1 Наличие комиссии (уполномоченного) по трудовым спорам 5
4.2 Проведение юридических консультаций членам профсоюза 5
5. Охрана труда
5.1 Работа комиссии (уполномоченного) по охране труда 5
5.2 Наличие плана работы комиссии 5
6. Информационная работа
6.1 Наличие и систематическое обновление информационного стенда 5
6.2 Подписка на профсоюзную газету «Народная трибуна», «Солидарность» с учетом квоты 1-5
7 Кадровая политика
7.1 Наличие кадрового резерва профсоюзной организации 5
7.2 Проведение обучения профсоюзного актива в ППО 5
8. Молодежная политика
8.1 Наличие молодежного Совета (уполномоченного,комиссии) 5
8.2 Наличие плана работы с молодежью 5
8.3 Наличие молодежного раздела в коллективном договоре 5
9. Финансовая работа
9.1 Своевременное и в полном объеме перечисление взносов 5
9.2 Несвоевременное, но в полном объеме 3
10. Культурно-массовая и спортивная работа
10.1 Проведение культурно-массовых, спортивных мероприятий 3-5
Поиск
Календарь
«  Май 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2024 | Бесплатный хостинг uCoz