Цель профсоюза:

• представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза в вопросах занятости, прохождения службы, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий.

Задачи профсоюза:

• внесение предложений о принятии соответствующими органами
• государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы.
• участие в разработке государственных программ занятости.
• подготовка и осуществление (исполнение) мероприятий и мер по социальной защите членов Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций и предприятий отрасли.
• осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства в области занятости.
• ведение коллективных переговоров, с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателями, заключение соглашений и коллективных договоров от имени членов Профсоюза.
• оказание методической, консультационной, юридической и материальной помощи членам и организациям Профсоюза, обеспечение защиты их интересов в органах по рассмотрению трудовых споров и суде.
• участие в урегулировании коллективных трудовых споров и обеспечение защиты их интересов в органах по рассмотрению трудовых споров и суде.
• осуществление подбора, подготовки, переподготовки, повышения квалификации профсоюзных кадров и актива, обучение профсоюзных работников и членов профсоюза.
• использование всех форм коллективных действий, предусмотренных законодательством, для защиты законных прав и интересов членов Профсоюза.
• осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, прохождении службы, использованием фондов, формируемых за счет страховых взносов, заботятся об укреплении здоровья членов Профсоюза, оказывает содействие в организации их санаторно-курортного лечения и отдыха; в том числе по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены Профсоюза.
• участие в формировании государственных программ по вопросам охраны труда и окружающей природной среды, а также в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профессиональных заболеваний и экологической безопасности.
• участие в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен.
• участие в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъектов Российской Федерации.